Минcк автомобильный | Новости автодилеров | 2014 год

Компания Ford объявила о смене команды ведущих менеджеров

Ford Motor Company объявила о ряде изменений в составе руководства компании, которые реализуются в рамках реализации плана One Ford, предусматривающего дальнейший рост компании и прибылей.

Джим Фарли назначен Исполнительным Вице-президентом и президентом по региону Европа, Ближний Восток и Африка. В то же время, Стивен Оделл назначен Исполнительным Вице-президентом по глобальному маркетингу, продажам и обслуживанию. Оба продолжат работать под руководством Марка Филдза, Президента и Исполнительного директора компании Ford.

«Мы очень рады видеть Джима и Стивена на их новых должностях, т.к. вместе с собой на эти важнейшие позиции они принесут свой уникальный опыт и свежие перспективы», — говорит Филдз. «Эти назначения также подчеркивают наше намерение и в дальнейшем предоставлять нашим ведущим руководителям возможность набираться опыта в различных подразделениях компании, а также в наших международных командах».

Г-н Фарли, 52 года, в настоящее время работает Исполнительным Вице-президентом по глобальному маркетингу, продажам и услугам. Он был назначен на эту должность в 2007 году. В этой роли Фарли привел компанию к большему пониманию клиента и сближению с ним посредством интегрированного глобального подхода в маркетинге, рекламе, цифровых коммуникациях, разработке брендов и исследованиях. Он также являлся ведущим специалистом в текущей трансформации бренда Lincoln, создавая условия для роста этого премиум-бренда мирового класса и для максимальной удовлетворенности клиентов во всем мире.

До своего прихода в компанию Ford г-н Фарли был вице-президентом группы компаний и генеральным менеджером в отделении премиум-бренда Lexus компании Toyota Motor Corporation. Более 10 лет он занимал руководящие должности в области маркетинга, продаж и услуг в компании Toyota, работая в США и Европе, а в компании Scion, обслуживающей бренды Toyota и Lexus.

На своей новой должности г-н Фарли будет ответственен за дальнейшее руководство и развитие трансформации Ford в Европе, исполнение плана One Ford, предусматривающего рост компании и ее прибылей за счет беспрецедентный уровень внимания к новым продуктам, мощному брендированию и снижению затрат наряду с ростом выручки. Назначение вступит в силу в случае разрешения от иммиграционных властей на переезд в страну.

«Джим проделал отличную работу, улучшая позиционирование нашего бренда во всем мире», — говорит г-н Филдз. «Страсть к работе и приверженность Джима построению новых брендов Ford и Lincoln позволили нам стать ближе к нашим потребителям, использовав при этом инновационные и свежие подходы. Теперь он получит возможность использовать эту свою страсть для развития и продвижения наших продуктов в Европе, а также для стимуляции роста нашего предприятия на Ближнем Востоке и в Африке».

Г-н Оделл, 59 лет, руководил деятельностью компании в Европе начиная с 2010 года и в настоящее время работает Исполнительным Вице-президентом и Президентом по региону Европа, Ближний Восток и Африка. Оделл был ведущим специалистом в разработке, реализации и руководстве реализации плана трансформации Ford в Европе, а также стратегического развития компании на Ближнем Востоке и в Африке.

В своей новой роли, руководя продажами, маркетингом и услугами компании, г-н Оделл сосредоточится на мировом развитии брендов Ford и Lincoln посредством инновационных подходов в цифровых СМИ и трансформацию системы розничных продаж, которая сделает ее еще более притягательной для покупателя.

За свою карьеру в компании Ford, г-н Оделл работал Президентом и Ведущим менеджером Volvo Car Corporation с 2008 по 2010 годы, а также возглавлял направления маркетинга, продаж и услуг в Ford Europe и в Mazda Motor Corporation в Японии, где он руководил прорывной маркетинговой компанией Zoom Zoom для бренда Mazda.

«Под руководством Стивена план трансформации Ford в Европе был запущен и «встал на ноги». И нам не терпится расти вместе с регионом, который развивается после долгосрочного спада», — говорит г-н Филдз. «Стивен также был ведущим специалистом в процесса разворота на новые рельсы Volvo и Mazda, полном пересмотре их продуктовых линий, репозиционировании их брендов, а также решении некоторых вопросов с затратностью и объемом производства. На новую для него должность — руководство маркетингом, продажами и услугами он принесет весь свой глобальный опыт».

Отставки и новые руководители

Компания Ford также объявила, что Ник Смитер, Вице-президент группы компаний и Ведущий специалист по информации, принял решение выйти в отставку после 34 лет работы в Ford. На его место будет назначен Марси Клеворн, который войдет в правление Ford Motor Company, а также заступит на должность Вице-президента группы компаний и Ведущего специалиста по информации.

На протяжении своей работы в компании Ford г-н Смитер (56 лет) возглавлял направление информационных технологий в Северной и Южной Америках, подразделение по международной деятельности, подразделения Premier Automotive Group и Mazda. Г-н Смитер также руководил разработкой и реализацией систем и технологий по Разработке продуктов в рамках всей компании. На свою текущую должность он был назначен в 2008 году.

«Интегрированный подход в области информационных технологий, который привнес Ник в наши команды, помог Ford стать более оперативной, гибкой и более инновационной компанией», — говорит г-н Филдз. «Приведя к общему знаменателю наш общий уровень в глобальном масштабе, а также стандартизировав имидж Ford акк технологичной компании во всех регионах присутствия, Ник использовал информационные технологии как двигатель эффективности и инноваций во всех направлениях деятельности нашего бизнеса. Мы благодарны ему за его страсть к работе и лидерские качества, которые он проявлял три десятилетия работы с Ford и поздравляем его с выходом на пенсию».

Место г-на Смитера займет Марси Клеворн, в настоящее время занимающая должность Директора Администрации Ведущего специалиста по информации. Она будет работать под непосредственным руководством г-на Филдза.

Г-жа Клеворн, 55 лет, будет руководить службами информационных технологий и стратегией всех глобальных операций компании. Она в течение 31 года делала карьеру в области информационных технологий в компании Ford, работая на различных должностях в обеих Америках, подразделениях Ford Europe и Ford Credit.

В настоящее время она руководит разработкой и реализацией глобальной стратегии в области информационных технологий, безопасности, менеджмента, модели управления и глобального управления поставками, а также осуществляет общее руководство в области новых технологий.

Г-н Роберт Браун, Вице-президент по вопросам устойчивости развития, охраны окружающей среды и разработки систем безопасности, также предпочел выйти на пенсию после 35 лет работы в компании Ford. На должность г-на Брауна заступит г-жа Ким Питтел, которая войдет в правление Ford Motor Company и займет должность Вице-президента по вопросам устойчивости развития, охраны окружающей среды и разработки систем безопасности.

Г-н Браун, 59 лет, который занял свою должность в 2012 году, отвечал за реализацию стратегии устойчивости развития компании Ford, а также ее политики в области охраны окружающей среды, обеспечивая соблюдение или перевыполнение компанией всех природоохранных требований в глобальном масштабе. Он также отвечал за планирование и реализацию стратегии безопасности продуктов компании, обеспечивая активную стандартизацию технологий и продуктов, призванных обеспечивать безопасность.

С момента поступления на работу в компанию Ford в должности инженера-эколога в 1979 году, г-н Браун занимал ряд руководящих должностей, в том числе менеджера Ford по законодательному регулированию в области охраны окружающей среды в Вашингтоне, округ Колумбия, помощника Директора компании по автомобильной безопасности, а также Директора по вопросам экологического инжиниринга.

«Роберт обеспечил стратегию развития, в самом сердце которой присутствует идея устойчивости, а также предпринял необходимые шаги для того, чтобы мы интегрировали устойчивость развития в основу нашего бизнес-процесса. Благодаря его работе мы упрочили наши связи с партнерами по бизнесу для обеспечения большей устойчивости и безопасности», — говорит г-н Филдз. «Мы благодарны Роберту за результаты его руководства и желаем ему самого лучшего в будущем».

Г-жа Питтел, в настоящее время Исполнительный директор по вопросам глобального технического содействия, заступит на должность Брауна и приступит к работе как ведущий руководитель компании в вопросах охраны окружающей среды и безопасности. Она будет работать под непосредственным руководством г-на Филдза.

На своей новой должности г-жа Питтел, 55 лет, будет отвечать за продолжение разработки и реализацию глобальной стратегии компании в области охраны окружающей среды и безопасности, общей политики и эффективности, а также Программы устойчивого развития Ford.

За 29 лет своей карьеры в компании Ford г-жа Питтел работала на ряде должностей в производстве, разработке новых продуктов, обеспечении качества продукции и закупках. Этот разносторонний опыт поможет ей обеспечить еще более успешную реализацию обязательств компании в области устойчивого развития во всех областях ее деятельности. в недавнем прошлом г-жа Питтел была ответствена за запуск новых продуктов и установку процедуры обеспечения качества поставщиков для обеспечения повышения качества продукта.

Все отставки и назначения вступят в силу с 1 января 2015 года.

Информация предоставлена пресс-офисом автоцентра «Атлант-М Боровая Ford».

21.11.2014